Prowadzenie kompleksowej obsługi płacowej,
kadrowej i ZUS

  • przygotowywanie umów z pracownikami, w oparciu o Kodeks Cywilny i Kodeks Pracy oraz wytyczne przedsiębiorcy
  • bieżąca obsługa pracowników:
  • sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu
  • sporządzanie zaświadczeń o zarobkach
  • sporządzanie świadectw pracy
  • sporządzanie list płac
  • naliczanie wszystkich rodzajów wynagrodzeń w tym:
  • chorobowych
  • urlopowych
  • za nie wykorzystany urlop
  • naliczanie świadczeń urlopowych
  • naliczanie podatku od płac
  • przygotowanie raportów RMUA dla ubezpieczonych
  • prowadzenie akt osobowych pracowników
  • prowadzenie kart urlopowych
  • naliczanie składek ZUS

Rozliczanie świadczeń na rzecz pracowników zgodnie z Kodeksem pracy i BHP.

Copyright © 2015 by Robert Woźniak