Prowadzenie kompleksowej obsługi płacowej,
kadrowej i ZUS

  • Przygotowywanie umów z pracownikami, w oparciu o Kodeks Cywilny i Kodeks Pracy oraz wytyczne przedsiębiorcy
  • Bieżąca obsługa pracowników:
  • sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu
  • sporządzanie zaświadczeń o zarobkach
  • sporządzanie świadectw pracy
  • Sporządzanie list płac
  • Naliczanie wszystkich rodzajów wynagrodzeń w tym:
  • chorobowych
  • urlopowych
  • za nie wykorzystany urlop
  • Naliczanie świadczeń urlopowych
  • Naliczanie podatku od płac
  • Przygotowanie raportów RMUA dla ubezpieczonych
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników
  • Prowadzenie kart urlopowych
  • Naliczanie składek ZUS

Rozliczanie świadczeń na rzecz pracowników zgodnie z Kodeksem pracy i BHP.

Copyright © 2015 by Robert Woźniak